人才理念

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      人才是企业重要的资源，高素质的人才是企业创造价值、持续发展、长盛不衰的力量源泉。

1、人才优先

      确立人才优先发展的战略布局，做好人才资源优先开发，人才投入优先保证，人才制度优先创新，人才环境优先完善，人才结构优先调整，以人才优先发展服务公司又好又快发展。

2、服务发展

      人才规划紧随产业发展规划，围绕公司长远发展的总体战略设计人才发展目标；针对行业特点，构建结构合理的人才队伍；着眼公司重点紧缺人才进行引进和培养。引导各类优秀人才向公司发展重要、关键、紧缺的岗位积聚，以人才结构优化促进产业结构优化，以人才层次提升促进发展层次提升。

3、以用为本

      把用好用活人才、充分发挥人才作用作为人才工作的根本任务，培育和倡导公司上下对人才的宽容心态，人才以用为本，用人一技之长，不求全责备，营造人才发挥价值的宽松环境，充分发挥各类人才作用。

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